![募集要項](https://eisen.gr.jp/wp-content/themes/EISEN/assets/img/recruit/pict-interview-sp.png)
アイゼンの現場に密着
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職場での円滑なコミュケーションのために、各部署やプロジェクト単位でのミーティングを積極的に行っています。
ミーティングでは役職や就業年数を越え、様々な意見が出ることを目的としています。
また、製品知識や業界分析を行うため、参加型の勉強会も都度行っています。
業務中は集中モード。
高い集中を保つことが、スピーディな業務や高い技術力につながります。
特に製造現場では、誤った機械の取り扱いによる事故を未然に防ぐため、定期的に休憩を取り入れて作業をしています。
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業務時間以外は和やかムード。
特に1時間あるお昼休みでは、食後に集まって雑談したり、運動したり、昼寝をしたり自由に過ごしています。
業務中は集中しないといけないため、オンとオフの切り替えが大切です。
アイゼンでは、スタッフ一人一人のキャリアにしっかりと向き合います。
「独立自尊」の精神のもと、スタッフ自らのスキルアップを応援するため、勉強会や資格試験への資金援助など様々な取り組みを行っています。
また、半期に一度の個人面談を設けており、これまでとこれからのキャリアにしっかりと向き合った相談ができる環境を整えています。
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アイゼンを支えるベテラン先輩方からメッセージ
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人事管理職(H.Y)
選んだ道でどれだけやるか!!
2007年 入社
趣味:秘密(笑)
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製造管理職(Y.Y)
目標に向かって一緒に頑張りましょう!
2012年 入社
趣味:ボルダリング、ゲーム
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品質保証管理職(N.N)
発想力があり、発言できる人大歓迎です!
2001年 入社
趣味:映画鑑賞 カフェ巡り